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Il provvedimento prevede infatti che possano essere considerati, in alternativa alla sanzione disciplinare attualmente prevista dalla legge, 'illeciti amministrativi' i comportamenti 'dei lavoratori che si astengono dal lavoro in violazione delle norme di legge o di accordo o contratto collettivo'. La multa verra' decisa 'con riguardo alla gravita' dell' infrazione, alle motivazioni e alle modalita' dell' astensione, con il pagamento di una somma di denaro da un minimo di 500 euro a un massimo di 5.000 euro'.
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